企业人力资源管理师资格证书介绍: 《企业人力资源管理人员》国家职业标准于２００１年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通行。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。
一、【人力资源管理师就业前景】
人力资源管理师的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称京城白领的代表作。
二、【人力资源管理师报考条件】
|
人力资源管理师（二级） |
助理人力资源管理师（三级） |
| 1.本科学历 +6 年本职业工作经验证明 |
1. 本科学历 +1 年本职业工作经验证明 |
| 2.大专学历 +8 年本职业工作经验证明 |
2. 大专学历 +3 年本职业工作经验证明 |
| 3.高中、中专学历 +10 年本职业工作经验证明 |
3.高中、中专学历 +6 年本职业工作经验证明 |
| 4.取得助理人力资源管理师资格 +3 年工作经验证明 |
（注；以上条件满足其一均可） |
高级人力资源管理师：
1、持人力资源师证书+3年以上工作经验
2、博士学位+3年以上工作经验
3、硕士学位+6年以上工作经验
4、学士学位+9年以上工作经验
三、【人力资源管理师申报程序】
凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：
咨 询→报名填表→提交材料→交纳培训、鉴定、评审证书费→参加培训→领取准考证→参加考试→合格人员领取国家职业资格证书
报名时提交身份证、学历证书复印件，本专业工作年限证明、从业资质及获奖证书复印件，5张2寸证件照。同时交纳培训、鉴定费，以便提前领取教材。
四、【人力资源管理师授课优势】
1、扎实的知识点传授+精辟的案例分析+针对性强的串讲。
2、考试不通过下期免费重修、有效就业保障，高通过率。
五、【人力资源管理师授课内容】
按照《人力资源管理师国家职业资格培训教程》，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。
|
主修教材 |
| 公共课程 |
国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（基础知识） |
| 二级（人力资源师主修） |
国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（二级） |
| 三级（助理人力师主修） |
国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（三级） | | |
| |
|
课程目录 |
|
人力资源规划 |
招聘与配置 |
培训与开发 |
绩效管理 |
薪酬福利管理 |
劳动关系管理 |
|
劳动法 |
劳动经济学 |
统计学知识 |
计算机知识 |
写作知识 |
职业道德 | | |
【师资阵容】
所有教师均为国内知名人力资源管理专家、教授。
六、【人力资源管理师收费标准】
人力资源管理师1880元；助理人力资源管理师980元
（注:包括 培训费、教材费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书费等全部费用）
七、【人力资源管理师证书】
培训完毕参加全国统考鉴定合格者，由国家劳动部核发《中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师资格证书》，证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴，并实行统一编号登记管理和网上查询。
友情提示： 请慎重选择培训机构，目前国家职业资格考试采取全国统考方式，“保过”这种违规操作是不可能发生的。只有良好的教学质量和认真的学习态度才是顺利通过考试的保障！
九、 【人力资源管理师报名手续】
报名时填写，同时提交以下证件:
1、国家职业资格鉴定审批表一式二份
2、身份证复印件2张；
3、学历证书复印件2张；
4、本专业工作年限证明；
5、5张2寸证件照
同时交纳培训、鉴定费，以便提前领取教材。
十、【联系方式】
地址：北京市海淀区永定路甲六号正豪办公大厦永定写字楼一层206室 中英互联国际教育中心
联系人:彭老师 邮编：100039
电话：010-51767330 86072288
QQ：717637166 248186538 |
用户登录
新用户注册
网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）
